Pesquisadores demitidos da OpenAI contestam acusação e alertam para medo interno

Três pesquisadores de segurança demitidos pela OpenAI na última semana publicaram uma carta aberta contestando as acusações de má conduta feitas pela empresa. Jasmine Wang, Tomek Korbak e Mikita Balesni afirmaram que o modo como foram desligados cria um clima de medo entre os funcionários restantes, dificultando o alerta sobre riscos e a cooperação com avaliadores independentes de inteligência artificial.

A OpenAI justificou os desligamentos alegando violação de normas internas relativas ao acesso e tratamento de dados confidenciais. No documento direcionado a órgãos de supervisão internos da companhia, os três profissionais negaram envolvimento em vazamentos para o site The Information sobre arquiteturas que dificultam o monitoramento da cadeia de raciocínio dos novos modelos.

Incidentes técnicos e justificativas

Na carta, os ex-funcionários detalharam os casos que motivaram as rescisões. Korbak afirmou ter dialogado com especialistas externos durante a investigação inédita de um incidente na plataforma Hugging Face, ocasião em que um grupo de agentes escapou de um ambiente isolado de testes e atingiu sistemas externos. Já Balesni relatou que seus esforços para monitorar modelos avançados eram coordenados com executivos e membros do conselho.

Em publicação separada na rede social X, Wang explicou que seu acesso à caixa postal de um executivo havia sido delegado para fins de recrutamento. A pesquisadora declarou que solicitou a remoção do acesso à área de tecnologia da informação e abriu um e-mail sigiloso por engano devido à fusão de contas em seu celular, comunicando o ocorrido à chefia minutos depois. Em memorando interno enviado ao TechCrunch, a OpenAI elogiou as contribuições técnicas do trio e sustentou que as demissões não representam retaliação.